企业微信作为一款企业内部沟通和协作的工具，可以帮助企业提高工作效率，提高内部各部门之间的协作和沟通。

但是，要管理好企业微信员工并提高内部沟通和协作，需要从以下几个方面入手： 1. 企业微信管理系统 企业微信管理系统由企业系统管理员负责管理和调整，可以提高企业内部各部门之间的沟通和交流效率。

企业管理员可以通过系统设置和配置，来管理员工信息和权限，以及组织内部沟通和交流的工具和流程。

管理员可以通过企业微信管理系统来监控员工的工作进度和任务完成情况，以及协调各部门之间的工作。

2. 员工培训 要管理好企业微信员工，需要对员工进行培训，提高员工的工作效率和沟通技巧。

企业管理员可以组织员工参加相关的培训，包括企业内部沟通技巧、团队协作技巧、沟通工具的使用等。

此外，企业管理员可以通过企业微信管理系统对员工的权限和信息进行监控和管理，确保员工的信息安全和工作效率。

3. 沟通工具的选择 企业微信管理系统提供了多种沟通工具，包括企业微信、企业邮箱、视频会议、文档共享等，可以根据员工的工作和生活需要来选择合适的沟通工具。

对于需要协作和沟通的部门，可以选择视频会议和文档共享等工具，来加强内部各部门之间的沟通和协作。

4. 外部管理 企业微信还可以帮助企业进行外部管理，包括连接外部组织。

企业管理员可以通过企业微信管理系统来连接外部组织，并与外部组织进行沟通和交流。

管理员可以设置外部组织的信息和权限，以及监控外部组织的工作和进度。

要管理好企业微信员工并提高内部沟通和协作，需要从企业微信管理系统、员工培训、沟通工具的选择和外部管理等多个方面入手。

企业管理员需要根据企业的具体情况，制定相应的管理策略，并不断优化和调整企业微信管理系统，以最大程度地提高企业内部效率和协作水平。